María del Refugio Hernández Castillo, coordinadora de Afiliación y Registro del Comité Directivo Estatal del PRI, anunció que la organización política llevó a cabo un proceso de depuración de su padrón. Esta acción tiene como objetivo principal eliminar duplicidades en los registros de militantes. El procedimiento busca asegurar el cumplimiento normativo y prevenir posibles sanciones institucionales contra el partido.
La funcionaria estatal detalló que la revisión de los archivos internos fue necesaria para identificar y resolver inconsistencias en la base de datos de afiliados. La existencia de registros duplicados representa un riesgo legal y administrativo para cualquier partido político que aspire a operar con transparencia ante los organismos electorales. Al corregir estos errores, el PRI busca blindar su estructura organizativa frente a observaciones o Multas que pudieran derivarse de una falta de precisión en sus listas.
Este proceso de limpieza administrativa forma parte de las estrategias internas que los partidos políticos implementan para mantener la sanidad de sus estructuras. En el contexto de la vida partidaria, la exactitud del padrón es un requisito fundamental para ejercer plenamente los derechos de los militantes y para garantizar la legitimidad de los procesos internos de selección de candidaturas. La coordinadora enfatizó que la acción preventiva es preferible a la remediación posterior a una sanción.
La intervención de la coordinación de Afiliación y Registro demuestra la actividad continua de los aparatos partidistas para alinear sus prácticas con el marco legal vigente. Al ser un tema de cumplimiento normativo, la depuración no solo afecta el aspecto burocrático, sino que también refuerza la imagen de orden y seriedad de la institución ante la ciudadanía y los órganos de fiscalización.
Con la finalización de esta etapa de depuración, el PRI se posiciona para enfrentar futuros procesos electorales con una base de datos más limpia y veraz. La medida reafirma el compromiso de la dirigencia estatal con el apego a la legalidad y la transparencia en la gestión de sus recursos humanos y organizativos.
