En el marco del proyecto “Observación Electoral para el impulso de la Igualdad rumbo al cumplimiento de la Agenda 2030” financiado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo a través del Fondo para la Observación Electoral del Instituto Nacional Electoral y ejecutado por CIDHAL, A.C., este jueves 31 de mayo se llevó a cabo el 1er Conversatorio con mujeres candidatas a Presidencias Municipales y Sindicaturas en el Hotel Restaurante Los Belenes.
Este fue el primero de 3 conversatorios con candidatas, le siguen el 2do Conversatorio con Diputadas Locales y el 3er Conversatorio con candidatas a Diputaciones Federales y Senadurías.
Como parte del programa, la titular del Impepac Ana Isabel León Trueba, la titular del Instituto de la Mujer para el estado de Morelos Flor Dessiré León Trueba, la Consejera del Impepac Xitlali Gómez Terán, Micaela Bocanegra del Observatorio Electoral para la Paridad de Género Morelos y Angélica Sánchez Coordinadora General de CIDHAL, A.C., emitieron un mensaje a las candidatas.
Ana Isabel León Trueba invitó a las mujeres candidatas a reconocer el camino que las mujeres han forjado en defensa de sus derechos político electorales.
Por su parte Angélica Sánchez Santiago, Coordinadora General de CIDHAL, AC explicó que el objetivo de estos conversatorios es construir y fortalecer la Agenda de Género en los diferentes niveles, federal, estatal y municipal.
En mesas de trabajo construyeron propuestas en temas como salud integral, vida libre de violencia, salud sexual y reproductiva y derechos políticos, en las que además, organizaciones integrantes del Observatorio Electoral para la Paridad de Género propusieron una serie de acciones emanadas de diversas Agendas de Género construidas a lo largo de encuentros, conversatorios y espacios de diálogo.
Las candidatas a Presidentas y Síndicas Municipales se comprometieron a incorporar en el Plan Municipal de Desarrollo los foros de consulta para el logro de la Igualdad Sustantiva que aterrice en la elaboración del Plan Municipal de Desarrollo con perspectiva de género y el desarrollo de presupuesto público municipal con perspectiva de género; comprometer la certificación del funcionariado municipal en la norma de Igualdad ; prevención de la violencia de género contra mujeres, instalación de servicios para la atención de hombres generadores de violencia y estrategias para promover masculinidades corresponsables de la cultura del buen trato, diseñar e implementar protocolos para prevenir y atender el acoso y hostigamiento sexual en el ámbito de la administración municipal y su funcionariado, asignar .5% del Presupuesto Público Municipal a la operación de las IMM (Aprobado por Congreso del Estado 2017), entre otros temas, hecho que concluyó con la firma de la Agenda de Género Municipal.
